9 avril 2026
Agence conseils en équité professionnelle
Pour une équité réelle & durable
Chez AwenKo, nous sommes convaincues que l’équité professionnelle constitue bien plus qu’une obligation réglementaire ou un enjeu de responsabilité sociale. Elle est un révélateur du fonctionnement des organisations.
Notre mission est de créer les conditions d’une transformation durable, au service de la coopération, de la qualité de vie au travail, de l’engagement des collaborateurs et de la performance collective.
Nous aidons les organisations à comprendre ces mécanismes, à les objectiver grâce à des diagnostics rigoureux, puis à construire des réponses adaptées à leur contexte, à leurs enjeux et à leur culture.
Pour qui ? AwenKo accompagne les entreprises, collectivités, associations, mutuelles, syndicats qui veulent faire de l’égalité professionnelle un véritable levier de transformation.
À propos
Un binôme pour 50 ans d’expérience partagée !
Marie Berlivet
Après plus de 25 ans passées au sein de grandes organisations, dans les secteurs de la distribution, du e-commerce et de la protection sociale, Marie Berlivet a développé une expertise reconnue dans le management, le développement des compétences et l’accompagnement des parcours professionnels.
Devenue coach professionnelle, elle retrouve les mêmes freins observés quand elle était manageuse dans les parcours individuels qu’elle accompagne : stéréotypes, biais, plafond de verre, représentations du leadership.
Pour aller plus loin, elle obtient le Diplôme Universitaire « Construire des parcours d’égalité » de l’Université de Lille, l’une des rares formations universitaires françaises entièrement consacrées à l’égalité professionnelle.
Aujourd’hui, elle mobilise cette double expertise — organisationnelle et humaine — pour accompagner les transformations durables des organisations.
Nolwenn Le Crann
Depuis plus de 25 ans, Nolwenn Le Crann agit en faveur de l’égalité, de la prévention et de la formation.
Après dix années au sein de la Mutualité Française, elle rejoint le GRETA Bretagne Sud où elle conçoit et anime des formations auprès de publics variés sur les risques professionnels, le dialogue social, l’insertion et l’égalité femmes-hommes. Son engagement se poursuit également dans la sphère publique en tant qu’élue locale depuis 2014.
Elle pilote plusieurs politiques publiques en tant qu’adjointe et vice-présidente durant 2 mandats, notamment en matière d’égalité entre les femmes et les hommes.
Cette double expérience de terrain lui permet d’accompagner aujourd’hui les organisations dans la conception et le déploiement de politiques d’égalité concrètes, adaptées et efficaces.
