12 février 2024
Conseils et Coaching
Est-ce que l’un d’entre vous est capable de me dire qu’il n’a aucuns problèmes de communication avec qui que ce soit ?
Vous n’avez jamais de problèmes relationnels avec vos collègues, vos collaborateurs ? Où avec des clients ou fournisseurs ?
« Avec lui, on ne se comprend vraiment pas. Nous ne vivons pas sur la même planète !»
Ce que je vous apporte ?
La performance et la sérénité (à travers le conseil, le coaching, la formation, le bilan de compétences et l’aide aux recrutement.).
- Mobiliser et motiver vos collaborateurs : développer leur investissement au travail
- Développer l’engagement (lutter contre l’absentéisme)
- Fidéliser et recruter : créer une communauté de collaborateurs engagés et augmenter l’attractivité de votre entreprise.
Le développement professionnel. Mieux se connaître : pour quoi faire et comment ?
En vous partageant mon expérience de dirigeante, de manager et mes compétences de coach pour vous permettre d’atteindre vos objectifs :
- Développer votre leadership, votre charisme.
- Affirmer votre vision.
- Gagner en aisance relationnelle : entretenir des relations sereines et efficaces.
- Défendre des projets.
- Mobiliser, manager.
- Soutenir l’innovation.
- Créer, développer votre chiffre d’affaires.
Mes outils :
- Des outils d’analyses et d’évaluations comportementales tels que la méthode DISC de Marston, Forces motrices, Analyse transactionnelle…
- Identifier ses tendances comportementales dominantes, ses besoins, ses valeurs et s’appuyer sur ses forces, c’est bâtir une stratégie de développement ambitieuse et réaliste au service de la performance de votre entreprise, vos équipes, vos projets.
Les performances individuelles au service du collectifs.
Dans un monde en mouvement, je vous accompagne à faire face aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux.
À propos
Parce que j’ai mis du temps à me connaître et à me faire confiance, je sais l’impact que cela a eu sur ma carrière professionnelle tant au niveau fonctions, que relationnels et charges mentales.
Sans ce travail, je n’aurais pas pu atteindre ce niveau de performance en entreprise :
- 20 ans d’expériences dans les relations interpersonnelles, en tant que commerciale, manager, responsable de projet pour la mise en place d’une politique RH et d’une culture managériale.
- Des formations et certifications à des outils d’évaluation et d’analyse comportementale issues des neurosciences.
- Secouriste en santé mentale (PSSM France).
Bienveillante, dans une écoute active et résiliente, mon ambition est d’accompagner efficacement les dirigeants et managers dans leur rôle et fonction.
Osez être-vous ! Pour mieux vivre au travail en mobilisant et en optimisant vos potentiels.
